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人力资源和社会保障局

2010年6月29日

来源:省政府办公室

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根据《中共四川省委 四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》(川委发[2009] 24号),四川省人力资源和社会保障厅(简称人力资源和社会保障部)成立为省政府部门。人力资源和社会保障部挂着四川省外国专家局(简称省特别行政局)的标志。

一是责任调整

(1)将原省人事厅和原省劳动和社会保障厅的职能纳入人力资源和社会保障部。

(2)省劳动发展和农民工工作领导小组办公室(简称省农业劳动办公室)及其对劳务发展和农民工工作的责任,应纳入人力资源和社会保障部。

(3)取消省政府取消的行政审批事项。

(4)废除技工学校年度指导性招生计划,全面协调外商投资企业的劳动工资政策,制定企业职责,惩罚职工基本标准。

(5)制定本省境内中国公民出境就业管理政策,海外就业职业介绍所的鉴定,审查和监督资格确定为商务部。(6)将技术学校的评估提交给社会中介组织。

(7)具备国家外国专家局下放的低等教育机构外国专家资格。

(8)加强协调机构企业事业单位人员的管理职责,完善劳务收入分配制度,充分发挥人力资源优势。

(9)加强协调城乡就业和社会保障政策的责任,建立健全从就业到养老的服务保障体系。

(10)加强人才市场协调和劳动力市场一体化责任,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源的合理流动和有效配置。

(11)加强协调机构企业事业单位的基本养老保险责任,逐步提高资金池化水平,推进基本养老保险制度改革。

(12)加强就业促进,完善公共就业服务体系,建立和实施城乡职工平等就业制度,更加充分地促进社会就业。

(十三)加强劳动监察的组织和实施,协调农民工的职责,切实维护职工的合法权益。

(14)加强培训(外)培训总量,优化出国培训结构,提高国外培训质量。

二,主要职责

(1)落实国家人力资源和社会保障工作的有关法律,法规,规章和政策,起草地方人力资源和社会保障法规,制定本省人力资源和社会保障发展规划和政策。 。组织实施和监督检查。

(2)制定和组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,在全省建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源的合理流动和有效配置。

(3)负责促进就业。制定城乡规划就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,制定和组织实施创业就业援助制度,完善职业资格制度,协调城乡职工培训制度建设。并领导制定大学毕业生就业政策。与有关部门配合,制定高技能人才,农村实用人才培养和激励政策。

(4)协调建立覆盖城乡的社会保障体系。制定和组织实施全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准,实施全国统一的社会保险关系转移方式,统筹政府机关的基本养老保险政策,逐步完善资金池化水平。与有关部门合作,制定社会保险及其补充保险资金管理和监督办法,编制省级社会保险基金预算和决算草案,参与制定全省社会保障基金投资政策。(5)负责就业,失业,社会保险基金预测和预警及信息指导,制定应对方案,实施预防,调控,保持稳定的就业形势,平衡社会保险基金的总收支。

(6)配合有关部门制定人事,机构工资分配政策,控制企业职工工资分配政策,建立正常工资增长和政府人员支付保障机制机构和机构,制定机构和机构的人员福利和相关的退休。政策。

(7)配合有关部门指导事业单位人事制度改革,制定人事和机构管理政策,参与人才管理,制定专业技术人员管理和继续教育政策,带头推进改革职称制度,完善博士后工作。管理系统负责高级专业技术人才的选拔和培训,制定吸引海外(外)和海外学生到四川工作或返回四川的专家政策。

(八)配合有关部门制定军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部的教育培训,组织制定部分企业军队干部救济政策,并负责为自营军队转业干部提供管理服务。

(9)负责行政机关公务员的综合管理,制定相关的人事分配政策和专项人员安置政策,并与有关部门共同实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

(10)配合有关部门制定劳务发展和农民工工作的综合政策和计划,推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(11)协调劳动,人事纠纷调解,仲裁制度和劳动关系政策的制定,完善劳动关系协调机制,制定特殊劳动保护政策,消除非法使用童工政策,女工和少年工,组织实施劳动监察和协调劳动者。开展维权工作,依法查处重大案件。

(12)负责人力资源,知识引进,人力资源和社会保障领域的国际交流与合作,负责相关的涉外业务技术合作和人才交流,负责海外(土地)培训。

(十三)承担省政府颁布的有关行政审批事项。

(14)承担省政府指定的其他事项。三是内部机构

根据上述职责,四川省人力资源和社会保障厅有26个内部机构:

(1)办公室。

负责组织文本,会议,保密,档案,信息,安全,保密,政府协调,政务公开,监督和监督,以及绩效考核;组织处理人大代表的建议,政协委员的提案等。

(2)政策研究室。

组织人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担重要的起草,重大研究,新闻推广和新闻发布;协调专家咨询。

(3)法规办公室(行政审批办公室)。

负责起草有关人力资源和社会保障的地方法律法规;进行合法性审查和提交相关规范性文件;负责本系统和部门的行政工作,并承担相关行政执法监督,行政复议,行政反应和行政调解工作;承担相关行政审批事宜。

(4)计划财务部。

负责制定人力资源和社会保障发展计划和年度计划;与有关部门共同编制省,省社会保险基金预算草案;参与制定全省社会保障基金(基金)财务管理制度;财务管理,负责机构和代管账户的财务管理和会计核算,以及机关和下属单位的国有资产管理和内部财务审计;进行相关的信息规划和统计管理;承担相关科技项目和国际援助贷款项目管理工作。

(5)就业促进办公室。

负责制定就业规划和年度计划,以及工人平等就业,农村劳动力转移就业政策,完善公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务的信息管理;参与制定使用特殊就业资金的管理方法;率先制定大学毕业生就业政策制定创业,就业援助和特殊群体就业政策;并为国外人士制定就业管理政策(专家除外)。

(6)人力资源市场司。

负责制定人力资源服务机构的人力资源市场发展政策和计划以及市场准入管理制度;指导和监督专业中介机构的管理;制定人员配置政策,承担特需人员和西藏人员的部署。(7)军官安置办公室(四川军区复员干部搬迁办公室)。

负责制定和组织移民安置实施,军队调动干部培训政策和移民安置计划,完善移民安置培训体系;指导全省复员干部的移民安置工作;并承担四川省级中央军队干部的安置,选拔和培训工作;组织制定公司部分军队复员干部救济和稳定的政策;为自营军事复员干部提供管理服务;并承担省军队复员干部安置领导小组的具体工作。

(8)职业能力建设部。

负责制定城乡劳动力职业培训政策和计划,高技能人才,农村实用人才培养和激励政策;在国家教育工作指导方针和政策的指导下,制定全省技工学校和职业培训机构的发展规划和管理制度,指导教学人员和教材建设;完善职业技能资格制度;研究并提出实施国家职业分类,国家职业技能标准和行业标准的意见;提高政府和机构的工作水平。

(9)专业技术人员管理办公室(四川省职称改革领导小组办公室)。

全省综合管理专业技术职称,专家工作;负责制定全省专业技术人员管理和继续教育政策;完善博士后管理制度,承担高级专业技术人员的规划和培训;深化职称制度改革,完善专业技术人才(责任)行业资格制度,承担省职称改革领导小组的具体工作;负责各类专业技术人员资格(级)考试的管理和资格证书的审批;负责制定吸引学生来四川(返回四川)在四川招聘专业技术骨干的国内外机构的工作或结算及相关政策。

(10)该机构的人事管理办公室。

负责指导和组织公共机构人事制度改革和人事管理的实施;制定政策,管理和评估公共机构工作人员和机构的奖惩;并根据管理机构组织公共机构的职位管理; [包括招聘国(行业)以外的非专家]政策并组织实施;承担省级机构人员的部署工作。(11)农民工工作办公室(四川省劳动力发展和农民工领导小组办公室)。

负责制定全省劳务发展和农民工综合政策和计划,推动相关政策的实施;协调和解决涉及农民工的重大难题和重大事件,维护农民工的合法权益;指导和协调农民工工作信息化建设承担省级劳务发展和农民工领导小组的具体工作。

(12)劳资关系办公室。

负责制定劳动关系政策;率先制定劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体谈判规则;制定企业职工工资和收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业领导工资收入分配;企业员工的退休政策;指导劳工标准的制定;制定特殊的劳动保护政策,以消除非法使用童工政策和女工,少年工人;审查并公布当地劳工配额标准;承担荣单位中央政府工作人员的工作。员工和省企业的员工都是流动的;他们负责提交经济裁员;他们负责建立劳资关系的三方协调机制。

(13)工资福利署。

全面管理全省机关工作人员的工资,福利,退休和辞职;制定政策,组织实施全省机关工作人员的工资,福利,工作年龄计算,退休,辞职和工资,负责省政府机构工资基金的管理和总量管理。省级机构工作人员的工资;负责各省市机构工作人员的奖励,提高退休费;负责机构工作人员的艰辛和偏远地区津贴和岗位津贴工作应与有关部门协调,对公务员进行补贴和补贴;负责全省各院校的工资统计和综合分析。

(14)养老保险办公室。

负责制定城镇基本养老保险发展规划,协调制定机关,企事业单位,城镇居民(包括城镇人口安置的被征地人)的养老保险政策,组织实施;制定养老基金的管理措施和预警及预警系统;人事社会管理服务规划与政策;连同有关部门审核并关闭破产企业养老保险欠款核销;负责企业员工的提前退休条件。(15)失业保险部。

负责制定全省失业保险政策,计划和标准,管理失业保险基金,组织实施;建立全省失业预警系统,制定预防,规范和控制大规模失业的政策;制定涉及员工安置权的经济结构调整保障政策。

(16)医疗保险部。

负责协调医疗保险,生育保险政策,计划和标准的制定,并组织实施;制定医疗保险,生育保险基金管理办法和保险费率确定方法,以及药品,医疗设施,医疗服务设施和支付方式的范围;医疗机构,医疗保险和生育保险服务管理,结算方式和定点零售药店的支付范围;制定疾病和生育停止的补贴标准;制定补充医疗保险政策和管理办法。

(17)工伤保险办公室。

负责制定全省工伤保险政策,计划和标准,以及工伤保险基金管理办法和治理项目;制定和实施全省工伤预防,鉴定和康复政策;组织指定医疗机构,药房,康复机构和残疾人辅助器具的准备组织的资格标准;指导和监督工伤和残疾程度的工作。

(18)农村社会保险办公室。

负责制定和实施农村地区(包括农业人口安置的被征地农民)的养老保险政策,计划和标准;协调有关部门制定农村社会保险基金管理办法;为受安置影响的农民制定征地农民用地审查保障措施的方法。

(19)社会保险基金监督办公室。

负责制定社会保险及其补充保险基金监管制度;依法监督社会保险及其补充保险基金的征收,支付,管理和运作;完善内部控制,组织社会保险代理机构内部控制评估;调查和处理基金安全违反纪律和纪律;参与社会保障基金投资政策的制定。

(20)调解仲裁管理办公室(四川省劳动人事争议仲裁委员会办公室)。

协调全省劳动人事争议调解和仲裁工作计划及相关规定的制定;指导和协调全省劳动人事争议调解和仲裁工作;指导全省劳动人事争议预防工作的实施;依法组织协调,处理跨地区重大劳动力,人员纠纷;承担劳动人事争议仲裁员的相关培训和管理工作;负责全省劳动人事争议的统计分析和报告。(21)劳动监察部门。

负责制定劳动保障监察工作规划和制度;组织实施劳动保障监督,依法监督重大案件;指导当地劳动保障监督;协调跨区域劳动权利保护工作,组织和处理相关突发事件;负责劳务监察员的培训和管理工作。

(22)外国专家办公室。

负责制定省外引进国外情报的政策,组织实施;管理在四川工作的外国专家,在中国处理外国工人的工作许可;负责分科教育机构聘请外国专家资格从事工作,负责省内聘请外国专家管理和进行年度检查;负责促进国外情报的宣传,安全和保密;为有突出贡献的外国专家颁奖;开展全省人力资源和社会保障国际交流合作。

(23)情报管理部。

负责编制国外(省)情报介绍的中长期规划,制定省内引进外国知识产权项目的年度计划,并组织实施;集中管理全省派出组和人员出国(外)培训;该省引进外国情报专项资金管理;负责与国外专家组织和海外培训机构的联系与合作;负责对情报介绍的结果进行总结,识别和推广;指导和协调各地,各部门吸引智慧的工作。

(24)信访办公室。

实行党和国家的信访法律,法规和政策;研究分析全省人力资源和社会保障制度的信访工作;负责接收和处理人民的来信和访问;监督和处理重大请愿;协调群体性事件的处理问题;检查和指导全省人力资源和社会保障体系信访工作。

(25)人事办公室。

负责机构,省公务员和直属单位的组织和人事管理;负责人力资源和社会保障体系干部的培训;负责管理机关,省公务员和国家直属人员。

(26)退休人事办公室。

负责机构的退休人员,省公务员局和直属单位工作。

党委工作的党组织,省公务员和直属单位。其办公地点的设置方法由人力资源和社会保障部党组根据省委的规定确定。IV。人员配置和领导职位

四川省人力资源和社会保障厅管理部门有172个行政部门。其中:1名董事(和省公务员局局长)和4名副局长;政府党委书记按照省委的规定配备; 1个省农业劳动局局长,按省委的规定配备; 1省外国专家局(根据干部自身条件可高度分配到副部门级别); 27个领导职务(包括党委专职副书记或党委办公室主任)和39名副主任。

一个栏目有2个行政管理单位,军队复员干部管理有5个行政区。

省纪委和监察部门派出5个专门的纪检监察部门。其中:1名纪检组组长(监察员),1名监察部主任(纪检组副组长)。按照《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于转发〈省纪委、省委组织部、省编办、省监察厅关于对省纪委、省监察厅派驻机构实行统一管理的实施意见〉的通知》(川川办事处[2005]第30号)的规定。

该机构的退休服务人员数量由一人控制。

五,其他事项

(1)省公务员事务局的管理。省公务员事务局的人员,如党务,纪检监察,机构财务,后勤服务和退休人员,由人力资源和社会保障部以及驻在办公室的纪检监察机构管理。

(2)高校毕业生就业管理责任分工。毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头,并将与教育部和其他部门共同制定;离校前毕业生的就业指导和服务工作是教育部门的责任;离开学校后的毕业生就业指导和服务工作,由人力资源部负责资源和社会保障局。

(3)附属机构的设立,职责和编制应另行规定。

六,补充

本规定由四川省委设立委员会办公室解释,由四川省委建设委员会办公室按照规定程序办理。

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时间:2019-03-05 20:06:30 来源:杏彩平台 作者:匿名